9月19日下午，集團(tuán)公司召開工資集體協(xié)商會(huì)議，職工方和企業(yè)各有5位代表參加，他們均來(lái)自集團(tuán)公司各個(gè)部門。區(qū)總工會(huì)職工服務(wù)中心主任印海優(yōu)，莼湖街道總工會(huì)干事樓仕輝以及裘村鎮(zhèn)總工會(huì)干事和尚田企業(yè)工會(huì)干部到場(chǎng)觀摩。

會(huì)議在友好的氣氛中進(jìn)行，職工方代表與企業(yè)方代表圍繞職工切身利益的薪資福利待遇調(diào)整問(wèn)題進(jìn)行了熱烈討論，取得了雙方都比較滿意的結(jié)果。在商討過(guò)程中，職工方與企業(yè)方代表就職工普遍關(guān)心的基本工資調(diào)整等問(wèn)題進(jìn)行了理性的爭(zhēng)論，重點(diǎn)討論了七個(gè)方面的問(wèn)題，特別是就普調(diào)全體職工的工資；普遍推行年休假制度；適度提高加班工資標(biāo)準(zhǔn)；合理提高工作餐的餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題達(dá)成了廣泛共識(shí)，取得了較為一致的意見(jiàn)，這樣，既維護(hù)了企業(yè)整體利益，也維護(hù)了職工合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了雙贏局面。